自今年開工“春雷行動”培訓賦能后，公司迎來第二批營銷新人的培訓賦能，為了了解入職新員工的思想動態和工作狀態，為其搭建溝通交流的平臺，同時也為了增強新員工的歸屬感和忠誠度，調動新員工的主動性與積極性，人資行政部于3月5日下午在公司辦公大樓會議室主持召開了新員工座談會。
座談會上，新員工一一進行自我介紹，并對自身的工作崗位作了認識，同時闡述了入職以來的工作開展情況。大家也提出了對公司的合理化建議，希望公司朝著更好的方向發展，日甚一日。
會議最后，董事長曾紹宏帶領大家一起更深入地學習了公司的企業文化，并用他自身的創業經歷激勵大家成為奮斗者，“初心、信心、定心、決心、開心”——成功五步法字字如金，深刻且熾熱。董事長的分享不僅激發了大家的工作熱情，更堅定了大家與公司共同成長的決心和信心。
在座談會中，大家暢所欲言，交流工作生活中的點滴感受，在歡快愉悅的氛圍中，本次新員工座談會獲得了圓滿結束。
員工是企業管理中重要的組成部分，只有真正關注員工、關愛員工，以人為本，才能營造一個和諧、快樂的工作氛圍，才能更好地提供一個成長、成才的工作環境，如此才能在為企業發展作出貢獻的同時，充分實現自我價值，實現雙贏。
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